آليات فحص اعمال المتدربين و منع الغش و انتحال الهوية
تعتمد آليات التحقق من هوية المتدرب والتأكد من حضوره وانتظامه في بيئة التدريب الالكتروني على عدة أساليب، تتضمن بعضها ما يلي:
- التسجيل المباشر لحضور المتدربين في الفصول الافتراضية:
يتم السماح للمتدربين بالانضمام إلى الفصول الافتراضية بعد تسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بهم. ومن ثم يتم تسجيل حضورهم بشكل مباشر عن طريق المنصة التدريبية. - تشغيل الكاميرا:
يتم تشغيل كاميرا جهاز المتدرب للتأكد من وجوده أمام الشاشة خلال الفصل الافتراضي. - استخدام الرموز السرية المؤقتة:
استخدام الرموز السرية المؤقتة (OTP) كآلية إضافية للتحقق من هوية المتدرب عند الدخول إلى المنصة التدريبية، حيث يتم إرسال رمز سري مؤقت إلى المتدرب لإثبات هويته وتأكيد حضوره. - استخدام الاسم الحقيقي في الفصول الافتراضية:
بعد التحقق من هوية المتدرب في بداية كل فصل افتراضي، يتم السماح له باستكمال حضور الجلسة التدريبية من قبل المدرب.
تتضمن قائمة الإجراءات التي يمكن اتخاذها لفحص أعمال المتدربين وضمان نزاهتها عدة نقاط، ومنها: - التحقق من المصادر المستخدمة:
التحقق من المصادر التي استخدمها المتدرب في إعداد العمل المقدم، والتأكد من صحتها وملاءمتها لموضوع العمل. - تقييم جودة الأداء والنتائج:
تقييم جودة أداء المتدرب والنتائج التي تم تحقيقها في المهام المقدمة بالاعتماد على معايير ومقاييس محددة. - إعطاء مهام جديدة:
إعطاء مهام جديدة للمتدربين لتقييم مدى فهمهم للمادة التدريبية وقدراتهم في إنتاج أعمال جديدة ومبتكرة. - تحديد ومراقبة المهام الجماعية:
في حالة المهام الجماعية يتم تحديد ومراقبة دور كل متدرب في المهمة وضمان عدم تكرار العمل أو الاستفادة من عمل زملائهم في المهمة.